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”众子弟听他如此说，都笑道：“那里又缺咱们的，贵了多出点钱就是了

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跟部门领导配合不了该怎么办？ 本人今年38人到中年，找工作不容易，要好找就没有现在的烦恼了，我工作还算认真负责，之前在分厂工作，部门经理在总厂，离有10公里，所以工作上基本都是我进行，领导基本不参与，因为离的远他说的我也不听，现在被调到总厂在领导手下，本人业务方面没问题，但是跟领导配合不了，导致年初到现在一直懒政，什么都不干，您叫我干啥我干啥，因为是管理岗位，什么都不管时间长了肯定出问题，结果最近给我上了几次思想课，我也是下定决心要好好干，可刚干两天又像以前一样不想干了，因为你干的活多，领导的意见就多，不是说工作上怎么指导你做好，而都是一些免责的，一点责任都不担，比如，跟别的部门要一些数据或其他东西都要他们签字等等，反正就是干一个小活，签字就得签一堆，弄的别的部门也烦，而我感觉这样没有意义，我想的是把工作干好，可您总是弄一些皮毛的东西，而且部门招人全是小白，有能力，有职称的，有管理经验的根本不用，导致这个部门没有一点专业性，干成了个打杂部门。我真受不了，无数次想离职，但领导嘴好，能说。我现在的感觉就是你们看过大话西游里面那个唐僧吗，就是那种感觉，而且领导分不清轻重，职责范围内的不干，不是不干基本不会干，能把别的部门烦死，就干一些打杂的事，我也无奈，想干，领导还总指点，但指点的就是没用的，找这签字那签字。有这时间我能，干好多工作了。去年找了家公司，比现在单位待遇好，但领导给洗了次脑把我洗迷糊了。我该怎么办？领导叫干啥就干啥吧　　中年人了，有活就干吧

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4、生活这么多年，家里七七八八东西太多没法搬家

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谁做你女儿都绝不会幸福的，这个女儿已很难得的好，换一个，还不知弄出什么来；一个让她窒息的妈，她不逃，大概会得神经病的；既不信任女儿，又不懂女儿，更不肯尊重女儿，将自已女儿说得如此不堪，你其实真不配做母亲；你能有多好，提前两年退休，就与单位闹，自已女儿临高考，你天天闹腾，她怎样想？工作得有多努力？看你对女儿的鄙薄就知道，你是那种付出一点就无限放大的人；真正默首努力的人，会去找单位闹？给出十几万你还闲少，单位能付巨款，干吗要裁员？一天到晚你是有多闲？可以给女儿无数个电话；她能干什么，光接你电话的时间都不够，一天到晚接，她没摔掉你的手机，这女儿性格已是难得的好；还一天到晚说教，我想你要对女儿说的每句话，她都能倒背如流，若是考这个，她可以上清华北大；先反省你自已吧，否则，有一天，你真的是，没了这个女儿；适当的，偶尔叮嘱一两句，都该注意方式方法，你却认为你是妈，你老大，你想什么时候说什么时候说，想怎样说怎样说；以为自已多了不起，处处以长辈的姿态教训女儿，幼儿园都会被你吓跑，或况她都十九岁了；她在外面有任何不顺心，都一定比归家要好，因为你永远只会站在你自已的角度考量她，她高兴，回来你兜头一盆冰水，她烦恼，回来你雪上加霜；她若病了，回来你给她的身体，再扎一根针；你女儿好好的走在路上，挤在拥挤的公交上，或许你一个电话，她本来好好的，却摔上一跤；你要正在工作，似你自已说的，搬一大箱东西，你女儿电话过来，你接不接？接，你的工作不受影响？过五分钟你刚要放箱，蹦，她又一个电话打过来：再过十分钟她又过来一电话：你肩上还扛着一大箱子呢；打电话的人只要自已空闲，可接电话的人空不空闲，方不方便接电话，你毫不顾忌；这是中国最自私狭隘的母亲，最真实的表现；两代人的代沟，其实是其中一代人中，有你这等极端自私的人才会有代沟；@裕健 楼主才是需要改变的那一个